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非人力讲师授课见证
刘楠楠
10个魔戒和55条箴言，涵盖人生方方面面
非人力
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第１只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使“爱”这样一个
赵银燕
制度比敬业更重要
非人力
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赵国军
陈春花向新希望发出动员令：因改变而拥有未来！
非人力
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??文/陈春花（口述。著名企业文化与战略专家，华南理工大学教授、博导，新希望联席董事长兼首席执行官。）我想这几个月来，因为大家的努力，我们才能够在今天，去感受每一个
宋联可
基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究——X集团的实证研究
非人力
管理
摘要上世纪70年代以来，企业文化被视为一个重要的管理工具。企业界进行了积极地尝试，学术界也进行了积极地探索，共同为推进企业文化建设做出了贡献。企业文化如何影响企业一
刘成熙
热烈祝贺台湾刘成熙老师为广东美的生活电器制造有限公司成功授课《8090后员工管理
非人力
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热烈祝贺台湾刘成熙老师为广东美的生活电器制造有限公司成功授课《8090后员工管理》课程 授课时间2011年8月3-4号（2天）顺德 客户行业：电器 客户介绍: 资料
陈西君
HR如何进行职业生涯规划培训
非人力
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从事了几年的职业生涯规划咨询与培训，为了向别人借鉴和学习，不时会看看别人的职业生涯规划课程介绍，然而看了之后常常会令自己感到迷惑，很多人都在讲这个主题，但内容五花八
赵国军
招聘中几种新的面试方法及其使用
非人力
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行为描述面试法行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息：一是求职者过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原
赵国军
HRD如何“科学”跳槽？
非人力
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HRD往往为其他人做职业规划，但有时对自己的职业规划却模糊不清。理论上讲，HRD越稳定越好。因为越稳定对企业的人力资源越熟悉了解，使企业日常运营的人力资源成本越低。
赵国军
培训需求的调查技术
非人力
管理
在进行培训需求调查中，正确地应用相关技术（或称为方法）可以提高需求调查的有效性，同时讲师也可以通过需求调查，与受训者进行前期的接触。表2-5：培训需求调查的基本原则
蔡娴祺
九型人格特性分析与管理
非人力
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客户：鹰击长空服务咨询管理有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/6/20 0:00:00 九型人格特性分析与管理 第一讲 九型人格的概述 1、为什么学习
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