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培训体系讲师授课见证
金明
民营企业如何筹建
培训体系
- 金明
培训管理
首先说一下这类企业的特点。 我发现这类企业首先有一个很大的共同点,就是早期的战略定位准确,为企业发展提供了强劲的动力,使他们突破了短期夭折的命运,在行业内有了举足轻
田先
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客户:天津万科 地点:天津市 - 天津 时间:2012/6/26 0:00:00 田先老师2012年6月26-27日天津万科《低成本
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建设与流程管理》圆满结束
孙军正
培训体系
中常见的八个错误
培训管理
谈到企业内部的培训,很多人抱怨没人参加,领导不重视,培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到,反而是内训没人听,强行命令去听有耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果;二
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企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性,而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的表现,员工行为又发端于员工素质,故对企业员工素质的提升就成为了参
刘小明
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培训体系
企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业
吴齐超
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以企业战略为导向,以岗位为基础,以员工的职业生涯发展为路径,按照"五步法"构 建企业的培训课程体系能够促进企业培训工作的有序开展,提升培训工作的
董永辉
企业
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培训师培训
2018年4月26日,FESCOclub主题讲授《企业
培训体系
建设实务》,与来自三十多家企业人力资源管理者、培训经理分享实战经验,反响良好。
苏鸿志
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生产管理
制造业
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建立 【课程背景】 ●球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求,构建科学的
培训体系
是一种发展趋势。如何构完整的
张玉
如何构建结构化的
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