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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:东莞华贝电子科技有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/7/4 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活环境
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:广东易事特电源股份有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/8/26 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:东莞新能源科技有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/7/18 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活环境
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:广东正业科技股份有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/7/2 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活环境
田先
8090
后职场第一课
职业素养
8090
后职场第一课 ——播种人生那一朵幸福的五色花 主讲:田先 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享“摆平”
8090
后,非正式沟通更有效
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享在通常情况下,下午3点到3点半的时候,正是大家争分夺秒工作、电话铃与键盘声此起彼伏的时候,应该忙得连倒杯水的时间都没有。可是,如果
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后喜欢的就是认同感
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者,又是员工,理解他们,是通往未来的唯一道路。80、90后,多是独生子女,从小就受到家庭的呵护,生活在
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后喜欢的就是认同感
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者,又是员工,理解他们,是通往未来的唯一道路。80、90后,多是独生子女,从小就受到家庭的呵护,生活在
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
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梁俊景
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