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制度讲师授课见证

叶厚兵 联想的制度刚性
执行力
联想从10年前的默默无闻到今天的中关村龙头企业，这样的成就并非偶然,而是主要取决于两大基本因素：第一点是联想的领路人柳传志的战略意识;第二点是联想强大的组织能力。
孙军正 内部审计制度
财务管理
第1章 总则第1条 为了加强公司内部管理和审计监督，完善公司内部控制制度，改善经营管理，维护公司的合法权益，提高经济效益，依据国家的有关法规和公司的基本规定，特制定
孙军正 内部审计督导制度
财务管理
第1条 为了规范内部审计的督导工作，保证内部审计的质量，根据《内部审计具体准则》及国家相关法规，结合公司具体情况，特制定本制度。第2条 本制度所称督导，是指公司审计
孙军正 人员招聘制度
招聘面试
第1章 总则第1条 目的1．及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。2．规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利地进行，
孙军正 预算执行分析制度
财务管理
第1章 总则第1条 目的1．分析预算执行中的差异，为预算考核提供依据，并作为考核与奖惩的参考。2．了解预算与战略的配合程度，为预算修正和调整提供参考依据，发挥预算的
孙军正 人员招聘录用制度
招聘面试
第一章 总 则第一条 为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。第二条 本制度适用于管理和规范公司各事业部及各部门员
王维宝 制度与潜规则的矛盾
经济学家
制度与潜规则的矛盾 ——小A遭遇评析 青岛海尔 王维宝 去江苏某企业搞咨询，一位普通处室干部小A向我倾诉了他心存已久的烦心事，小A说（下面的楷体字为小A的话）——
王鲲 医疗制度为什么不能学美国？
健康养生
??而且不是只有美國懂科學, 夠進步. 德國科技之強, 有口皆碑, 名聞世界. 德國人對待主流和非主流醫學的態度, 才是真正嚴謹的科學! 不管白貓黑貓, 會捉老鼠的
朱芳祥 员工培训激励制度
培训管理
1. 目的： 提高员工参与培训的积极性，鼓励员工参与各种类型的学习。2. 定义：无。3. 范围：适用于公司全体员工参加的内部和外部培训。4. 职责：4.1 各部门：
刘敏兴 安全生产教育制度
现场管理
提高警惕，安全在我们手中！！！安全生产教育制度的内容和形式:1.安全生产教育的主要内容_思想教育：思想教育就是从正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事
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